9 признаков того, что пора менять работу

Почему человек часто меняет работу

Вопрос почему человек часто меняет работу волнует не только самого работника, это повод для размышлений и для работодателя. Слишком частая смена работы, как и длительная работа в одной организации, может вызвать подозрения у рекрутера. Для работодателя важно, что стало причиной столь частых увольнений: проблема с коммуникацией, недобросовестность предыдущих работодателей, конфликтность или стремление к новым профессиональным высотам?

Как правило, за норму считают смену работы каждые 2-3 года для линейных сотрудников, и 4-5 лет для руководителей. Причин почему человек часто меняет работу может быть множество, однако, в большинстве случаев наиболее весомыми являются только несколько.

Наталья Чухрова, коуч: «Людям свойственно искать что-то новое. Кто-то верит в то, что лучше там, где его нет, кто-то устает от рутины и привычных обязанностей, кто-то ищет зарплату побольше, а дел поменьше. Если вынести за рамки случаи, когда работу человек меняет в связи с жизненными обстоятельствами — переезд, рождение ребенка, окончание ВУЗа, банкротство компании и т.д, то я бы разделила кандидатов на три категории:

• Кто перегорел, все надоело, скучно или достало, устал от текущих обязанностей, убегает от рутины и ищет что-то, что будет вдохновлять.

• Те, кто понимает, что компания больше не может ему дать, уперся в карьерный потолок или не получает должного развития, хотя функционал и направление ему нравятся.

• Те, кто сложно ладит с людьми, не может найти общий язык с подчиненным/руководителем, возможен конфликт или нарушение корпоративной этики (с обеих сторон)».

Предлагаем ознакомиться  Нервность: ее духовные причины и проявления — Авдеев Д.А.

Определить то, чего вы хотите

Многие соискатели теряются в списке, перечисляющем их достоинства и полученный опыт. Именно поэтому необходимо выделять те качества работника, которые вы считаете наиболее важными при поиске новой работы. При этом не следует забывать то, к чему вы хотели бы прийти в результате. Определите, что в вашей работе заставляет вас получать удовольствие, и как этого достичь на новой работе.

Вдали от толпы

Опыт, способность обучаться и развиваться всегда будут востребованы, особенно учитывая, как быстро сменяются поколения и новые профессионалы выходят на трудовую арену. Опыт работы в разных областях может быть вашим главным достоинством в мире, который постоянно меняется. Но для такой стратегии понадобится не только ум, но еще и умение рисковать и не бояться перемен. Именно это ценят работодатели.

Личная мотивация

Перемена карьеры заставляет нас задумываться не только о том, что бы мы хотели делать, но и почему мы делаем именно это. Подобный источник мотивации бесценен в современном мире. На него обращают внимание работодатели, которые хотят видеть, с какой долей страсти и ответственности вы подходите к делу.

Исследования и наставник

Прочные отношения с людьми, которые преуспели в области, работу в которой вы желаете получить, могут стать отличным бэкграундом для вашей собственной карьеры, так как у подобных людей всегда можно спросить совета или же найти себе опытного наставника среди них. Общайтесь с как можно большим количеством людей, задействованных в интересующей вас индустрии, так как благодаря им вы сможете узнать плюсы и минусы данной работы, основные задачи и цели, а также возможные перспективы вашего роста.

Данная информация будет очень полезной при грядущем планировании карьеры, поэтому не стоит пренебрегать ею, надеясь на свой личный опыт. Выбирая себе в наставники кого-то, чьей деятельностью вы восхищаетесь, даст вам возможность получить ценные подсказки и советы о том, как быть продуктивной и добиться желаемого в короткий срок.

Предлагаем ознакомиться  17 суеверий и примет русского народа.

Приобретение опыта

Разумеется, никто не хочет показаться «прыгучим» работником, постоянно меняющим место работы в бесконечных поисках себя. Но если вы действительно преследуете рациональные цели, то количество имеющегося у вас опыта может стать преимуществом при найме на работу, так как многие работодатели ценят гибкость соискателей, а многие профессии требуют разнообразного карьерного фундамента.

Оцените статью
Консультант
Adblock detector