Что делать, если нет любви к своей работе

Что делать, если не справлюсь с новой работой?

Заранее не паниковать, а также не запускать ситуацию, когда обеим сторонам станет очевидно, что вы не справились. Для этого изначально согласуйте с работодателем ваши задачи на испытательный срок и как они будут оцениваться. Отслеживайте выполнение ваших задач в оговоренные сроки. Если сомневаетесь в качестве выполненной вами работы или не укладываетесь в дедлайны, попросите нанимателя дать вам обратную связь, а также расскажите сами, почему не успеваете выполнить задачи в срок (причины могут быть как объективные, так и субъективные, не все и не всегда зависит только от нас), расставьте с руководителем приоритеты и очередность выполнения задач.

К тому же, если у вас испытательный срок (который по закону не может быть больше трех месяцев), рассматривайте это время как возможность самому определиться, подходит ли вам эта компания и работа в ней.

Я определился, в какой именно сфере хочу попробовать себя. что дальше?

Действуйте! Выберите тот вариант, который наиболее приемлем именно вам: 1) жестко и радикально (уволившись с прежнего места работы) или 2) подстелив соломку (ищете новую работу, оставаясь на прежнем месте). Оцените возможные плюсы и минусы каждого из вариантов лично для себя.

Жестко и радикально

Плюсы:

  • Отступать некуда, остается только идти вперед.
  • Все свободное время вы сможете посвятить максимальному и наиболее быстрому погружению в новую специальность (самостоятельно или посещая курсы и тренинги).
Предлагаем ознакомиться  Тема: Человек как философская проблема

Минус:

  • Если поиски работы затянутся, а деньги закончатся, есть вероятность сдаться и согласиться на любое предложение. А вы ведь мечтали не об этом?

Подстелив соломку

Плюсы:

  • Можно не спешить и сколь угодно долго искать работу, соответствующую всем вашим критериям.
  • Процесс смены работы, возможно, не будет таким стрессом, как в первом случае.

Минус:

  • Можно так и не решиться на ответственный шаг, придумывая себе все новые и новые отговорки.

А если наниматель не отпустит?

Отпустит.

Самый удобный и часто встречающийся вариант — по соглашению сторон в срок, на который вы сможете договориться с нанимателем: к примеру, с сегодня на завтра, через 2-3 дня или недели, через месяц или в любой другой срок.  

Либо не позднее 1 месяца, если у вас бессрочный трудовой договор и вы письменно уведомили нанимателя о своем желании расторгнуть его за месяц до желаемой даты увольнения.

Либо в день, когда закончится ваш срочный трудовой договор или контракт.  Если до окончания последних еще слишком далеко, поговорите с нанимателем. Согласуйте, какие проекты нужно закрыть, что и как передать новому сотруднику. Если наниматель понимает, что вы все равно больше не заинтересованы работать в этой компании, то вряд ли будет вас удерживать, ведь ваша мотивация и КПД уже не те.

Давно хочу попробовать себя на руководящей должности. стоит решиться?

Если хотите, то стоит. При этом хорошо «примерить» на себя роль руководителя заранее, прежде чем принимать окончательное решение уйти в управленцы. К примеру, сначала можно взять на себя больше ответственности и инициативы за текущие проекты или подменяя хотя бы частично руководителя во время отпуска или больничного.

Предлагаем ознакомиться  Как понять, что в тебя влюбились: признаки и намеки

Получить повышение и руководящую должность можно:

1) внутри, оставшись работать в компании текущего нанимателя;

2) вовне, перейдя в новую компанию.

Плюс повышения внутри текущей компании: вы хорошо знаете специфику деятельности, продукты и услуги, коллектив. Получить повышение можно, озвучив свое желание руководству, принимая участие во внутренних конкурсах, оперативно реагируя на смену кадров внутри компании. Минус: ваши коллеги могут быть не готовы принять вас в роли руководителя, когда еще вчера вы были «на равных».

Для повышения вовне обязательно укажите в сопроводительном письме к резюме вашу мотивацию, опыт временных замен начальства, случаи, когда вам приходилось принимать решение и нести ответственность за проект или коллектив. 

Какой должна быть идеальная работа

В коротком видео, которое мы разместили ниже, известный журналист и телеведущий программы «Воскресный вечер» Владимир Соловьев рассказывает о том, что происходит в жизни человека, когда ему нравится то дело, которым он занимается.

Идеальная работа — это для большого количества людей та работа, которая включает следующие пункты:

  • хорошая зарплата;
  • товарищеская обстановка и позитивные взаимоотношения с коллегами;
  • у вас есть возможность принимать решение;
  • благожелательный и справедливый начальник;
  • развитая социальная система;
  • интересный вид деятельности.

На работе все плохо. обязательно ли увольняться?

Нет. Сначала диагностируем, почему и что именно плохо. Если есть возможность, идеально провести подобную диагностику, уехав в отпуск, или хотя бы в выходной день в спокойной обстановке. Ведь, возможно, вы просто устали в данный момент и кардинальных перемен в работе вовсе не хотите.

Если отдых не помогает и на работе по-прежнему все плохо, то можно:

1) сменить компанию, но остаться в профессии;

2) сменить сферу деятельности.

Когда стоит задуматься о том, чтобы уйти с текущей работы, но остаться в профессии:

  • нарастает неудовлетворенность заработной платой;
  • семейные, бытовые и личные аспекты жизни находятся в конфликте с текущей работой;
  • работа не зажигает, а будни становятся пыткой;
  • перспектив карьерного роста не наблюдается;
  • вы уже достигли всего, о чем мечтали на текущей работе, и хотите идти дальше.
Предлагаем ознакомиться  Одиночество в старости. Одиночество

Когда стоит задуматься о том, чтобы сменить сферу деятельности:

Все вышеперечисленное плюс:

  • само резюме не продает вас;
  • ваша профессия больше не востребована на рынке труда;
  • нет никакого желания развиваться в ней дальше, читать бизнес-литературу по профессии.

Это нормально, если я захочу вернуться на старую работу?

Нормально, если это не противоречит корпоративной культуре компании и если с работодателем вы расстались без конфликтов. В таком случае шансов вернуться у вас будет больше. Не стесняйтесь поговорить с экс-руководителем о вашем возращении.  Если у вас сохранились хорошие отношения и вас как специалиста ценили руководство и коллеги, шансы трудоустроиться к вашему прошлому работодателю велики.

Заключение

Многие люди не любят свою работу. Это зависит от разных факторов. Чтобы изменить свою жизнь и получать удовольствие от труда, нужно самосовершенствоваться, пытаться менять ситуацию в свою пользу, действовать. Помните, что ваша жизнь в ваших руках!

Оцените статью
Консультант
Adblock detector